春节大数据:超6成山东人选择出境游 泰国列第一


 发布时间:2020-11-23 09:14:32

本报讯(记者 刘洋)针对山东齐都药业有限公司产品出现的质量问题,国家食药监总局在6日对山东齐都药业有限公司进行了约谈,要求其必须立即开展自查。山东齐都药业有限公司表示,将立即整改,采取召回措施,对造成的后果承担全部责任。国家食药监总局昨日发布通告,经查,长春市一诊所发现山东齐都药业有限公司生产的盐酸左氧氟沙星氯化钠注射液有类似毛发状异物,有关证据证明涉事产品确实存在上述问题。对此,国家食药监总局在约谈中指出,山东齐都药业有限公司生产管理体系存在缺陷,必须立即开展自查,尽快找出药品生产质量管理体系中存在的问题,及时向监管部门提出整改报告。此外,山东齐都药业有限公司业务员销毁证据、掩盖事实的行为,性质极其恶劣。国家食药监总局责成山东省食品药品监管局对该企业依法处理。

资源类商品对进口的拉动作用明显,专家表示,这不会加剧国内一些领域的生产过剩现象。山东省商务厅公布的数据显示,山东7月份对铝矿砂、成品油、煤、铜及铜材、初级塑料、粮食、纸浆、铜矿砂和铁矿砂进口同比分别增长4.9倍、57.2%、37.9%、33.2%、29.7%、24.5%、24.4%、11.9%和11.6%,合计拉动山东全省进口增长13.3个百分点。山东省商务厅工作人员介绍说,从数据上看,2013年以来,山东对资源类商品的进口增速一直较为突出。他认为,这表示山东对资源类商品需求旺盛,相关生产领域也进入了活跃期。山东大学经济学院教授李铁岗则认为,美国金融危机以后,包括山东在内的国内资本,对境外资源类产品进行了大量投资,目前,这部分投资的产能已经开始释放,自然会带动资源类商品的进口。

对于资源类商品进口的猛增,有可能加剧相关领域生产过剩的担忧,李铁岗表示并不担心,他认为,资源类商品进口后不一定会马上投入生产领域,也可以作为储备物资。李铁岗告诉记者,用一些外汇储备换来对未来经济发展必不可少的资源,这并不是一件坏事,毕竟,资源类商品从长远来看是稀缺的。(完)。

吸引高层次创新型、高技能人才来鲁工作,促进新材料、新信息、新能源等战略新兴产业发展,解决重大关键技术和瓶颈技术难题。山东省人力资源与社会保障工作会议13日在济南召开,国际化人才战略和“高精尖缺”人才引进再度成为热点之一。山东是人口大省,但不是人才大省。山东省人力资源与社会保障厅厅长韩金峰介绍说,山东的人才总体水平并不高,高层次创新型人才和高技能人才匮乏,人才队伍的整体规模、素质能力、结构分布与经济需求不适应,传统制造业和新材料、新信息、新能源等战略新兴产业缺少高层次、高技能人才的支撑,互联网、大数据、生物工程领域更是缺少产业领军人。记者采访获悉,为吸引“外脑”资源,山东省2016年特别开辟了引进高层次、高技能人才的服务“绿色通道”,为高层次人才颁发“绿卡”,获得“绿卡”的海外高层次高技能人才可以在出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称评聘、编制管理、薪酬等17个方面享受绿色通道服务,2016年至今已经为204名高层次人才颁发了服务“绿卡”。韩金峰表示,服务“绿卡”将有利于聚集一批站在科技前沿、具有国际视野和创新能力的领军人才,有利于高层次高技能人才“来得了、待得住、用得好”,有利于引领山东的产业结构调整和转型升级。

人才数量和质量已逐步成为衡量一个国家和地区综合竞争力的重要指标。韩金峰表示,引智资源正由传统产业向新材料、能源、海洋、环保等战略性新兴产业转移。2017年山东将继续推进人才国际化,制定加强新形势下引进外国人才工作的实施意见,离岸创新人才引进使用办法,在引进模式、奖励机制、永久居留等方面力争实现新突破;制定普惠性的留学人员扶持政策,吸引优秀留学人员来鲁工作;支持引智载体建设,加快完善海外人才数据库和信息平台,提升人才对外开放度。据悉,2016年山东实施精准招才引智,引进的7名外国专家入选第六批“千人计划”外专项目,3名入选首批“首席外国专家项目”,新增1家国家级引智成果示范推广基地,邀请外国专家培训专业技术人才1.6万人次。(完)。

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