天津:用人单位应为农籍职工上五险


 发布时间:2021-05-13 17:32:06

北京地方企业的劳动合同签订率保持在95%以上。鉴于编制外职工往往无法与编制内职工同工同酬,将加强对编制外职工签订劳动合同的辅导工作,力争使编制外用工签订劳动合同的有效辅导率应当达到70%以上。12日,北京市总工会下发有关《贯彻落实<北京市“十二五”时期职工发展规划>折子工程》的通知,强调根据规划,地方企业的劳动合同签订率保持在95%以上。北京市总工会相关负责人说,工会将帮助劳动者与企业建立规范的劳动合同;加强对企业执行劳动合同的监督。同时,加强对编制外职工签订劳动合同的辅导工作。负责人称,编制通常分为行政编制和事业编制。国家机关在行政和事业编制外以及事业单位在事业编制外招聘的职工就是编制外职工。编制外职工往往无法与编制内职工实现同工同酬,需要工会组织重点辅导。《规划》明确提出在“十二五”期末,对中小企业和编制外用工签订劳动合同的有效辅导率应当达到70%以上。

负责人还强调,将反对各种形式的就业歧视,并实现职工收入与经济增长、劳动生产率提高的两同步,逐步建立职工收入正常增长机制。普遍开展工资集体协商,在已建立工会组织的企业,集体合同签订率达到80%。另外,负责人透露,“十一五”期间,北京市从业人员由2006年地919.7万人增加到了2010年地1031.6万人,五年间增长了111.9万,总增长率为12.2%。其中,第三产业从业人员由634.0万人增长到了767.5万人,占比达到74.4%。他表示,目前高技能人才严重短缺,已成为制约首都创新发展的“瓶颈”。北京将通过举办职工职业技能大赛,提供职工专业技能的展示平台,通过加大高技能人才示范基地建设,推动高技能人才培养、评价、使用和激励工作,提高企业职工技能水平和整体素质。同时,将扶植建立一批劳动模范、首席职工、技术领军人物工作室和职工创新工作室。

完。

记者从贵州省总工会第十三届三次全委(扩大)会议获悉,2014年贵州省总工会着力当好“娘家人”、办好“贴心事”,帮助农民工讨薪近6亿元(人民币,以下同),筹集并投入各类帮扶资金超过1亿元。贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举介绍,2014年贵州省工会以源头参与维权、建立健全帮扶维权体系、推动就业再就业、抓好维权帮扶入手,推进“维权帮扶大推进”行动深入开展。推动《贵州省企业工资集体协商条例》实施;单独或协助有关部门为农民工追讨欠薪5.8亿多元;筹集“两节”送温暖资金6900多万元,走访一线职工7万多人,慰问困难家庭9万多户;筹集“梦圆金秋助学行动”资金2800多万元,资助困难职工、农民工子女17000多人;筹集女职工“关爱行动”资金1000多万元,慰问帮扶困难女职工、大病困难女职工3万多人;完成各类培训13万多人;举办招聘会278场(次),促进9.2万人实现就业再就业。在开展“维权帮扶大推进”行动中,贵州省毕节市七星关区设立了环卫工人帮扶基金;贵州省安顺市成立工会律师服务团,为职工提供法律援助服务;贵州省兴仁县与各乡镇司法所签订联动协议,为职工提供法律援助等维权服务;贵州省六盘水市联合超市和药房,开展“爱心超市”和“爱心药店”活动,让困难职工享受优惠。

“不愧为职工‘娘家人’!”在贵州省工会维权帮扶大推进行动中受益的贵州省织金县凤凰山煤矿职工杨顺华说,贵州省织金县总工会履行“娘家人”职责,办好“贴心事”,赢得了职工心。2011年他和工友被诊断患有尘肺病,当杨顺华和工友拿着诊断报告找到矿方,矿方却以没有签订劳动合同为由,拒绝支付赔偿。后来,经过贵州省织金县总工会一年多的努力,22次与矿方协商,为他们讨回了188万元赔偿。(完)。

我省企业职工和退休人员因病、非因工死亡一次性丧葬补助费和一次性抚恤费将进行调整,其中一次性丧葬补助费将由原来的4931元调整为6407元。昨日,记者从省人社厅了解到,调整后新的标准将从7月1日起执行,近期逐步发放。据了解,根据省人社厅、财政厅、总工会《关于调整全省企业职工和退休人员因病、非因工死亡一次性丧葬补助费和一次性抚恤费的通知》文件精神,随着我省经济的发展和职工收入的增加,消费水平也随之提高,经研究,决定调整全省企业职工和退休人员因病、非因工死亡一次性丧葬补助费和一次性抚恤费的发放标准。从2013年7月1日起,全省企业职工和退休人员因病、非因工死亡一次性丧葬补助费将由原4931元调整为6407元,一次性抚恤费由原2466元调整为3203元。

资金来源按原渠道列支,自2013年7月1日起实施。《中华人民共和国社会保险法》配套文件出台后,丧葬补助费、抚恤费按新的规定和标准执行。

农籍 职工 用人单位

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