国家出台政策鼓励科研项目单位吸纳大学生就业


 发布时间:2021-04-22 18:33:43

当年未就业毕业生将逐一登记 京源毕业生每人至少一次就业推荐 本报讯(记者李莉)记者从2009年全国高等教育招生计划工作会上了解到,今年全国普通高校本专科招生计划安排629万人,比2008年增长4%;其中“支援中西部地区招生协作计划”今年将安排6万人,比去年增加2.5万人。教育部副部长袁贵仁在会议上指出,中国高等教育事业发展还面临不少矛盾和问题,高等教育人才培养质量和结构还不能适应经济社会发展的需要,特别是建设人力资源强国和创新型国家的需要;个别省份和高等学校在招生计划管理和办学方面还存在一些问题,还没有切实把发展的重点放在提高质量、优化结构上;地区间高等教育入学机会差距仍然较大,促进区域协调发展和教育公平的任务还很艰巨。为此,今年将继续相对稳定招生规模,着力提高高等教育质量,同时加大对中西部地区对口支援,缩小区域差距。昨天教育部公布了新一批高等学校专业设置备案或审批结果,其中公布的高校新设置或调整的1662个本科专业和6个医学类专科专业,可自2009年开始招生。北京地区24所高校和学院都有新增专业通过了审批。北京大学今年将新增葡萄牙语、古生物学、环境工程三个专业。北京航空航天大学则增加了核物理、信息安全、机械工程及自动化、集成电路设计与集成系统四个专业。

北京科技大学、北京邮电大学、北京语言大学等高校也纷纷开设新专业,新增加的专业涉及语言、材料、数字媒体、动力工程等多个领域。今年参加高考的学生将有更多与市场联系紧密的专业可供选择。教育部同时公布了同意撤销的11个专业,北京联合大学的“社会工作”、“文秘教育”两个专业将被撤销。教育部要求,撤销的专业,有关高校在校学生要按原培养方案培养至毕业,并保证教学质量。

接纳者说 江岸区后湖街文明办余主任称,每年寒暑假,街道和各社区都有前来参加社会实践的孩子,比如办社区报、打扫卫生、义卖报纸、对口帮扶低保、孤寡老人等活动。对这些前来实践的孩子,街道表示欢迎。他认为,教育是全社会的系统工程,学校是知识教育的主阵地;社区和社会单位是孩子适应社会的主阵地。孩子将来要生活在社会环境中,除知识能力外,人际相处能力、熟悉社会规则等,同样是必需的,这些都需要在社会环境中培养和锻炼。社会应敞开胸怀,给学生更多的机会锻炼成长。“孩子有参加社会实践的需求,如果社区拒绝,会打击他们的积极性,让他们成为只会死读书的书呆子,这样培育出来的人才并不适应将来社会发展的需要。”余主任说。另外,孩子们的到来,也能为社区工作带来新的思路和活力。拒绝者说 走访中,有单位坦言,暑期不接收中小学生参与社会实践的主要原因就是,中小学生社会实践时间比较短,实践内容也有限,担心有人纯属“走过场”。相比之下,他们更愿意接收大学生参与社会实践。社会拒绝中小学生的实践要求,大多源于“事不关己”的心态。

东西湖一家企业负责人认为,单位、企业等没有义务和精力培养学生。市区一家酒店工作人员说,大学生来酒店实习可以为招聘做准备,中小学生来搞社会调查对我们有什么好处?另外,对安全问题的担心,也导致部分单位拒绝中小学生实践。汉口一家模具制造企业透露,中小学生毛手毛脚,万一在生产车间发生安全事故,企业岂不要负责任?多一事不如少一事,免得自找麻烦。还有些单位拒绝中小学生实践,是出于不信任,“现在社会这么乱,谁知道这些孩子调查的意图是什么?可不可靠?是不是同行派来探取情报的?” 专家建议 一位资深教育专家称,在美国,中小学生职业见习活动已成"规定动作",参与机构不仅包括企业,还包括非营利机构和政府机关。学生们通过社会调查、实习等方式,了解一些职业特点、职场法则等,还可锻炼人际沟通、耐挫折和适应能力。所以,中小学生社会实践不只是学生与学校的事情,社会也应承担相应职责,多些包容,主动配合,给青少年更多的成长空间。她建议,武汉的企事业单位暑假也可对中小学生敞开大门,进行启蒙的职业教育、指导相关领域内的学生调查实践等。

另外,社区和社会单位还需克服暑期学生社会实践的“任务观”,特别是社区,应把握学生社会实践规律,进行系统规划和安排。

《中国青年报》报道,几乎所有就业信息网的应聘系统中,都设置了“家庭收入”这一条目,浙大毕业生张一男不得不一次又一次选择了空白,因为她来自福建贫困农村。记者在7所高校进行了相关调查,统计结果显示,70%的被调查者认为,在就业应聘中,他们遭遇过来自家庭状况的压力。如北科大的付晓今年应聘一家房地产集团,过五关斩六将,终于进入了“终面”。没想到面试官劈头盖脸就这么两句:“家里是干嘛的?如果我们需要相关资源,你能提供吗?”家境贫困的他只能在最后关头因为“出身”而落败。这个 “出身”从表面上看,是问“家庭收入”,问经济地位,有点像以前问家庭出身是“贫农”还是“地主”。大学生刚找工作,他们自己当然是“赤贫”,但这么一问,他们是“富二代”还是“贫二代”立见分晓。那么,招聘单位是不是觉得“富二代”的素质普遍要比“贫二代”高,能力普遍要比“贫二代”强呢?显然不是。从那面试官的第二句话来看,“家庭收入”只是虚晃一枪,“相关资源”才是“撒手锏”。原来,他们认为“社会本来就是资源重组,应聘者的家庭关系若有益于公司的未来发展规划,何乐而不为”。都说国人“含蓄”,由此可见一斑呀。“金钱血统”背后原来还是“权势血统”。

在招聘单位眼里,招一个人才远不如招一个 “关系”。那么是哪种“关系”呢?能凭自己的金钱轻易拿下的关系估计它们还看不上,能“有益于公司的未来发展规划”的关系除了“权势”还会是什么呢?它们的如意算盘原来是以“职”谋“权”,以提供的一个“职位”来换取“权势”的关照,这可真是够划算的了。记者调查发现,“以应聘者的社会关系论英雄”的现象,在依赖社会关系的各大公司、垄断型国企和小型事业单位等广泛存在。看来,“社会关系”在毕业生就业中的作用已今非昔比了。以前是大学毕业生的父母凭自己的社会资源为子女找工作单位,现在则是招聘单位主动出击,争相招聘“关系”。就业门槛越高,这些招聘单位的“胜算”自然也就越大。只是通过这种方式的“资源重组”,那些“贫二代”必定越来越难实现“做不了富人的儿子,就做富人的爸爸”的理想了。真正有罪的当然不是财富,而是在于社会错误地对待财富与财富背后的权势。如果钱能谋权、权能谋“职”,那么,“贫二代”通向“富一代”的道路将会障碍重重,社会分配将会越来越不公。这,大概是大学生应聘须凭“金钱血统”背后最让人担忧的事情了。清华大学陈昌凤教授说:“随着中国市场的效率化,国际化企业和机构在中国日益增多,年轻人可以凭真本事获得更多的机会。

”为什么只有到外企才会给“贫二代”平等竞争的机会?这真是莫大的讽刺。-洪信良。

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