体育特招资深"枪手"2年替7人 怕抢眼不敢游太快


 发布时间:2021-05-13 05:33:37

新学期开始了,坪山新区的周先生却为孩子上幼儿园的事犯了难。原本想为4岁半的孩子找所规范的幼儿园,他意外发现一些不具备幼儿园办园资质的小学在公开抢招幼童,险些让他上当。近日,记者走访了坪山新区多所小学,发现争招幼童的情况普遍存在,而部分家长出于收费低廉等因素考虑将孩子送进学校。记者调查发现,非法办园背后的安全隐患、教学质量等问题日益突出。声称正规拒绝公开证照 近日,在坪山办事处汤坑路兴华小学一栋粉饰一新的教学楼前,一位家长告诉记者,以前幼儿园孩子们都是挤在小学教学楼内,最近新装修了这栋幼儿园教学楼,与旁边的小学教学楼用白色围栏隔开。在一楼一间挂有“小班”门牌的教室内,20多名四到五岁的幼童正在上课,教室内部桌椅、板凳、饮水机一应俱全,但门外大楼右侧却有一个由铁架子搭建起来的临时楼梯,园内也没有供孩子们玩耍的专用器材。尽管工作人员言之凿凿地表示幼儿园手续齐全,但当记者提出希望看一下相关证件时,对方却严词拒绝。在坪山办事处东胜街东门小学,记者遇到一位佩戴校牌的孩子,只有四岁。

随后,在校内东侧教学楼门口一张新生名单上,近200个孩子被分到大、中、小共三个“年级”5个班。教学楼前的空地上,散放着一些未安装就位的游戏器材。尽管工作人员一再表示幼儿园招生完全正规,但记者在《东门小学校报》上看到却只有一到六年级的收费标准,看不到幼儿园招生的相关内容。记者以家长身份向坪山新区公共事务教育科咨询兴华小学兴办幼儿园是否手续齐全,工作人员告诉记者,兴华幼儿园提交了申请办园的资料,还没有通过验收,提前招生属非法办园。四龄童用上了小一课本 记者随后又走访了多所学校,发现多数都是以“学前班”之名招收幼童。在坪山办事处横岭塘路阳光小学,一位游姓工作人员表示学校可以招收4岁左右的孩子就读。但当记者询问办学资质时,他却改口称学校招收的是“学前班”,分大、中、小班三类,可以满足不同年龄的小孩就读,而教材则使用的是小学一年级的课本。在坪山办事处三洋湖龙背村的龙背小学,学校负责招生的工作人员告诉记者,小学一年级目前共有9个班,1至6班为普通一年级,而7、8、9三个班则是提供幼儿教育的“学前班”,即大、中、小班,并且已招生多年。

按一年级学生的标准收费,但不能享受“5+1”免学费优惠政策。采访中,记者走访了坪山办事处辖区内多所幼儿园,发现大多学位充足,适龄幼童随时可以报名入园。小学非法办园由来已久 记者调查发现,不少家长把孩子送到小学就读幼儿园也有无奈。在兴华小学接孩子的刘先生告诉记者,他的小孩三岁半就在这里上学。如果上正规幼儿园,小孩每学期学费少则四千多则五六千,而在兴华小学就读每学期不到三千。“我们平时工作忙没人带孩子,虽然这种学校不是正规幼儿园,设施也不齐,但好歹有人看着孩子,家长就图个省心省钱。” 据业内人士透露,坪山新区幼儿园招生市场较为混乱,学校涉嫌非法招生的情况存在多年,甚至出现了新区内十几家正规幼儿园“吃不饱”,而非法幼儿园“人满为患”的怪象。开办一所幼儿园无论在硬件和软件上都设有较高门槛,但这种非法招生的学校既无专门供孩子活动的空间、玩具,也未配备专业的幼师,不利于幼儿身心的健康成长。(邱小香 实习生 胡伟)。

放倒的笤帚屡屡成考题? 求职类图书鱼龙混杂 未就业学生也能现身说法 开学之后,新一轮的校园招聘也即将展开。每年的这个时候,一些求职指导类书籍都会走俏书市,如何包装简历?面试有哪些技巧?这些颇有针对性的书籍,对于即将毕业的求职新手特别具有吸引力。不过,记者经过调查发现,目前市面上林林总总的各类求职宝典、求职指南并不都很可靠,其中不乏脱离实际、内容空洞,甚至互相矛盾、错误百出的所谓指导书。全攻略“包治百病” 三百六十行,每一行的入职要求都不相同,记者在一家书店转了一圈却发现,能看到的求职类书籍只有《程序员面试宝典》、《医学生求职指导》、《法律专业学生求职规划》等少数几本书是针对专业进行指导的,而满眼的 “一本通”、“100问”等统论书籍则似乎对三百六十行都有着“包治百病”的本事。“我最想知道的就是我去应聘记者的时候,面试官最常问的问题是什么。大多数指导书上给出的常见问题都是‘你为什么从上一家单位辞职’、‘你为什么来应聘这份工作’等等,这样的问题完全因人而异,很难找到通用的答案。

倒是一个在媒体工作的师兄给我列了五六个问题,后来面试官就问到了4个。所以我觉得指导类的书籍还是应该加强对读者的针对性。”中国传媒大学的研究生小高说。有人教诚实有人讲讨巧 还有些求职指导书对于相同的问题给出的答案却大相径庭,让求职者不知如何选择。比如:当面试官问到你的缺点时你该如何回答?不少求职指导书都告诉读者,要巧妙地回答,说一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,实际是优点的缺点,比如“不知道太热情算不算缺点”、“我这人过分追求完美”、“我这人过于追求工作效率”等等,但是还有很多求职指导书非常明确地告诫求职者不要耍这样的小聪明,而是要坦然承认自己的缺点,以显示自己的真诚,博得面试官的好感。求职故事总是似曾相识 记者翻阅了几本求职指导书后发现,很多求职指导书的内容都能明显看出虚构的痕迹。比如很多书都会讲到,打动面试官的往往不是求职者的学识和工作能力,个人品质才是最重要的。

而在讲述这一内容时,这些指导书的主人公都会不约而同地碰到故意放倒的笤帚、散落在地上的废纸或者喝完没有带走纸杯的水。而在这些案例当中,面试官一定只是公司的一个小角色,真正的老总往往都伪装成清洁工或者导引员悄悄地观察着求职者的一举一动。面试情节被描述得犹如小说一般曲折离奇,而记者采访过很多求职者,他们都表示,从来没有遇到过这样的情况。在校生闭门造车传授经验 研究生严小姐告诉记者,她前不久就受雇于人,撰写了一部励志类图书的书稿,主要内容就是讲述一个白领在职场当中打拼的故事。“我就说我是哈佛毕业的,学成归国之后辗转于各大公司之间,今天去这里面试,明天又炒了那个公司,后天又飞到美国,大后天又被某个跨国公司高薪聘请。”就这样,一个尚未毕业的学生变身成一位海外留学归来的高级人才,以自己的“亲身”经历向读者讲述着自己在职场当中沉浮打拼,并最终取得卓越成绩的曲折故事。

虽然自己成功地编著了一本书,但是严小姐却丝毫没有一点喜悦之情,反而到处劝说自己的朋友不要相信这类求职指导书,以免耽误前途。(记者代丽丽)。

记者 宋超 运动员

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