全军野战系列知识技能培训班开课 142名学员参训


 发布时间:2020-11-23 09:11:50

全军武器装备采购信息网集中发布各类信息2000余条,其中,装备采购需求信息500余条,军品配套信息800余条,采购公告信息300余条,国防科技重点实验室基金项目成果信息400余条。据悉,今年以来,中央军委装备发展部进一步加大推动竞争性采购信息发布,信息发布数量大幅增长,畅通“民参军”信息渠道,极大激发“民参军”热情,装备领域军民融合发展呈现出良好态势。值得注意的是,本届展览期间,在全军武器装备采购信息网同步开通了网上展览厅,实现网上浏览展品详情、观看展品视频,拓展了观展范围,延续了展览效果。据介绍,2015年1月,全军武器装备采购信息网正式开通运行,经过3年多的建设运行,充分发挥“全军武器装备采购信息的权威发布平台、优势企业产品和技术的主要汇集渠道、装备领域军民融合的重要服务窗口”职能作用,依托网站“军向民信息发布”“民向军信息推送”“军地需求对接”“信息动态监测”功能,有力促进了竞争性装备采购质量效益。

截至目前,全军武器装备采购信息网发布装备采购信息11000余条,军品配套采购信息1000余条,涉及项目总金额约800余亿元人民币。网站总访问量突破6700万次,企业注册用户19000余家,认证用户9000余家。认证用户通过网站向军方推送了6700余条优势产品与技术自荐信息,提交需求对接信息31000余条,累计接待用户涉密信息查询近5万人次,军事、经济和社会效益显著。为进一步发挥全军武器装备采购信息网在推动装备领域融合深度发展中的作用,后续将基于自主可控开展网站系统性升级改造,建立覆盖24个主要省(市、区)的涉密信息查询服务体系,试点开展“一站式服务窗口”建设,不断创新军民融合服务保障方式,打造国家军民融合深度发展信息服务平台。(完)。

本报讯 倪曙明、记者郭晨报道:日前,记者从军委后勤保障部获悉,全军红旗车分队标兵单位和红旗车驾驶员标兵评选表彰活动即将展开。2018年是全军开展红旗车分队评比活动30周年和红旗车驾驶员评比活动40周年。长期以来,全军和武警部队汽车部(分)队广大官兵坚持战斗力标准加强岗位练兵,深入开展以“爱车、守纪、安全、节约”为主要内容的红旗车分队和红旗车驾驶员评比活动,激发广大汽车驾驶员立足本职创先争优的积极性。这次全军红旗车分队标兵单位评选范围,为全军和武警部队建制汽车连或者相当于连的汽车分队;全军红旗车驾驶员标兵评选范围,为全军和武警部队的汽车驾驶员。在评选标准上,参评全军红旗车分队标兵单位、红旗车驾驶员标兵的对象,为勇担时代重任、矢志强军事业、练兵备战扎实、全面建设过硬、完成任务出色的单位和对党忠诚可靠、战斗意志顽强、专业技能精湛、作风纪律优良、工作实绩突出的个人,且被军级以上单位评为红旗车分队标兵单位、红旗车驾驶员标兵两次以上;其中荣获过集体或个人三等功以上奖励、执行过反恐维稳等急难险重任务、在国际和全军比武竞赛中获得过奖项、驻边远艰苦地区的单位和个人优先。

为高质量抓好评选表彰活动,军委后勤保障部要求各级后勤部门和汽车部(分)队加强组织领导,严把标准条件和组织流程,建立联合考评审查机制,确保评选过程公平公正、公开透明;将评选表彰活动与群众性练兵比武、完成运输投送任务等结合起来,营造争创先进和练兵备战的浓厚氛围。

军委训练管理部日前作出专题部署,在全军和武警部队开展管法创新研究,着眼实现强军目标、建设世界一流军队,主动适应军队转型重塑,构建依法治军从严治军的部队管理体系。军委训练管理部日前发出通知,要求各单位按照法治要求转变治军方式,努力实现治军方式“三个根本性转变”。要牢固确立科学管理的鲜明导向,着眼政治大局、围绕强军目标、依据条令条例、紧盯末端落实抓管理,确保管出战斗力、管出正规化、管出好作风、管出高效益、管出安全稳定。要把管法创新研究的过程作为学习贯彻习近平主席强军兴军重要思想的过程,作为构建依法治军、从严治军的部队管理体系的过程,作为探循带兵规律、贯彻新一代共同条令的过程,通过实际举措和具体抓手提升部队科学化管理水平。

据军委训练管理部部队管理局领导介绍,管理革命是由现代信息革命引发的管理观念、组织结构、运作方式的变革,是顺应潮流、打破常规、改变现状、革新图强的重要途径。各单位要认真学习领悟习主席治军带兵重要思想,探索新形势下部队管理特点规律,深入研究军队内外环境和主客观条件发生深刻变化带来的冲击影响,以及军队调整改革期间部队管理出现的新情况、新问题、新考验、新挑战。要着手研究依法治军、从严治军的部队管理体系建设,逐步完善管理理论、法规、机制、标准、文化等。院校、科研机构要把科学管理作为重点课题进行专题研究,充分发挥资源优势和理论先导作用。记者获悉,今年第四季度,全军将以“从基础建设抓起,提高科学化管理水平”为主题,组织全军管法创新成果研讨交流。

当前,各单位强力推进部队管法创新,深入研究贯彻落实厘清当前部队带兵管兵面临的突出矛盾及深层原因、增强法规制度执行力等8个方面的矛盾问题,持续加强安全基础建设,下功夫抓好安全法规、设施、环境、人才、文化建设,规范各类标准,建好管好用好安全技术专家队伍,依托院校定期组织一线带兵人安全管理培训,通过大抓安全教育、训练、建设,打牢防范重大安全问题的思想、素质、物质基础。

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