解放军高中级干部孜孜以求带来硕果满园


 发布时间:2021-04-11 03:17:28

历时1天 战斗地点:山西省灵丘县平型关 战斗手段:山地关隘伏击战 林彪职务:国民革命军第八路军第115师师长 林彪年龄:30岁 所辖部队:八路军第115师是我军抗战主力中的主力,精锐中的精锐 雅号别称:“抗日英豪”、“民族英雄”、“无敌元帅”、“常胜将军” 战斗特点:我军总体以少胜多,以弱胜强,但在局部战斗中,却以多吃少,以强击弱,集中精力打歼灭战,以伏击战为主 我军主要将领:林彪、聂荣臻、陈光、徐海东、陈士榘、肖华、杨得志、李天佑、杨成武、杨勇、张绍东 敌军主要将领:板垣征四郎、三浦敏事、粟饭原秀、滨田、新庄、桥本、 战役战斗经典理由:平型关之战是八路军挺进抗日战争前线后的第一仗,取得了中国全面抗战以来“零的突破”,打破了日军不可战胜的神话,打出了中国人抗战的决心,打出了共产党和八路军在全国人民心中的威望,极大地鼓舞了全国军民的士气,打击了侵华日军的嚣张气焰。

“要不是群众参与监督,这笔跨度5年的12万元债务恐怕就理不清了。”近日,刚刚就任某综合仓库主任的浮海波深有感触地对记者说。这是沈阳军区联勤部对领导干部离任推行“阳光交接”的一个缩影。该部党委认为,离任交接决不能出现“糊涂账”,一定要让离任的领导交得清清楚楚,接任的领导接得明明白白。为此,他们依据相关规章制度,明确规定:领导干部离任时必须“阳光交接”,在党委会上“晾一晾”经济状况、“晒一晒”建设成效、“评一评”履职情况。该部构建起“党委领导、小组主抓、审计主办、机关合力”的“阳光交接”机制。领导干部离任命令下达后,审计部门及时组织相关职能部门进行财经审计,离任领导干部在党委会上报告任职期间履行经济责任情况,机关职能部门逐项说明离任领导干部分管的经济事项,党委常委集体评议离任领导干部履职尽责情况,并请官兵代表进行监督。

前不久,某军械仓库新老主官交接,党委评议时指出某项工程的施工数据与实际不符。他们请参与建设的官兵对工程进行实测,并据此更正了相关材料,赢得了仓库官兵的认可。(特约记者戴岳、通讯员王启飞)。

领导的威信从哪里来 □威信重在一个“信”字,是“信任、信服、信赖”,是发自内心的尊重和钦佩,而不是所谓的威严、威风 领导干部需要威信,但威信并不等于威严。威信重在一个“信”字,是“信任、信服、信赖”,是发自内心的尊重和钦佩,而不是所谓的威严、威风。曾几何时,少数领导干部错把“威风”当“威信”,有的听不得不同意见,有的表率作用发挥不好,有的民主意识不强,等等。这些不良现象,随着“三严三实”专题教育整顿等活动的推进已大大减少,但“威风”少了、“威信”如何树还是值得许多领导干部关注的问题。以“德”立威。《诗经·小雅》中讲:“高山仰止,景行行止。”意思是品德像高山一样崇高的人,自然有人敬仰,行为光明正大的人,就会有人效法。德是为人之本,要“善养吾浩然之气”,用高尚的品德感染人。领导干部如果做到政治坚定、品格高尚、正气浩然,修炼好自己的人品官德,就必然会在官兵中产生强大的人格魅力,威望不言自高。

以“廉”生威。“吏不畏吾严而畏吾廉。”只有廉洁奉公、洁身自好,不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,才会在官兵心中树立起好形象、好威望。领导干部以身作则,才有官兵令行禁止;领导干部克己奉公,自有官兵云行景从。以“信”树威。“人无信而不立。”一个表里不一、言而无信的人,可能蒙蔽他人得势一时,但路遥知马力、日久见人心。领导干部要想真正取得群众信任,说话有人听、行动有人跟,就必须诚实守信,言必信、行必果,绝不能为一时痛快,乱夸海口、轻许诺言。轻诺必然失信,失信必然失威;轻诺寡信,官兵就会戳脊梁骨。以“才”增威。“才”主要包括领导干部广博的学识与卓越的领导能力。广博的学识是领导干部应具备的基本素质,也是领导干部树立威信的重要途径。同样,一个才干超群的领导干部,能够使人产生一种依赖感和安全感,即使遇到艰难险阻,官兵也会在其感召下同心同德地跟着干。

以“情”升威。一名称职的领导干部,要情系官兵,体察下情,待人热情,与官兵建立起牢不可破的同志感情。唯如此,自己的领导意志方能变为下属的自觉行动,形成铁一般的凝聚力、钢一般的战斗力,真正获得官兵的信服和拥戴。(作者林煜槟 单位:武警西藏总队林芝支队)。

干部 领导 我军

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